对于培训机构来说，保证培训效果，是其获得持续发展的基本要求，也是培训机构品牌经营的基本路径；对于培训客户来说，保证培训效果，是其*低要求和起码权益。所以，大部分的培训机构，在培训效果的保证上，无疑是有着共同的目标，因为这已不仅仅是获得发展的需要，更是基本的培训道德和社会公德。就礼仪培训行业而已，誉杰的培训实践证明：

    一、礼仪是实践化的公众认可的行为规范，而且是人性化的规范，内容上就不存在被学员排斥的地方；

    二、仅是单一培训礼仪内容，还有从思想意识层面、个人和单位、社会的利害关系层面进行分析、讲解，提升学员的工作意识、服务意识、团队意识，使其更容易接受礼仪知识；

    三、不是单纯讲解，还有案例分析、培训师的示范、学员的参与互动等环节，使培训本身融趣味性、知识性于一体，学员自然就愿意、容易接受；

    四、如需要，可以根据培训内容，提供书面考核材料；

    五、培训后，可以把培训中使用的幻灯片（PPT）留给学员，以便日后复习之用；

    六、每次可以免费提供几部和培训内容相关的图书；

    七、如果申请，可以提供完善、系统的后期跟踪服务；

    八、誉杰利用网站等载体，经常发布礼仪知识点，以及*新研究成果，使学员能够对信息进行及时的了解和更新；

    九、可以和客户签订培训协议，采取先培训、后付款的方式，通过法律层面来保障培训效果。

    综上所述：通过誉杰的礼仪培训，使学员达到“意识上重视”、“行为上改变”的培训效果是可行的。